9月7日-8日，中科院宁波工研院举办了2011年新员工培训，所长崔平，党委书记兼副所长严庆，各职能部门负责人，新入所员工、博士后及研二硕士生共计230余人参加了此次培训。

新员工培训是宁波材料所建所以来一直坚持的培训项目，旨在让新近入所的年轻员工和学生了解自身在研究所的发展方向和发展空间，并形成自身的职业规划。同时，了解中科院和研究所的创新文化，熟悉所内各个部门的规章制度和办事流程，快速高效地开展工作。

所长崔平以“走进研究殿堂、攀登科技高峰、塑造最好自我、实现人生理想——如何成为一名优秀的科学院人”为题做了主题培训报告。崔平在对入所员工做了大量的调研后，与大家分享了作为科学院人的感悟与走过的历程，提出员工需要热爱自己的职业，并从科学院的发展让员工充分认识到现在面对的挑战与机遇。她同大家分享了许多世界科学史上著名科学家的例子，希望每一位员工能找准自己的定位，在工作岗位上培养洞察能力和提出问题的能力、培养做国际一流事情的信心，培养合作与团队精神，敢于面对挑战与竞争，荣辱不惊、淡泊谦逊。她还用几个鲜活的小故事激励大家在工作中主动出击并不断创新，接受挑战，努力成为一位优秀的科技工作者。

崔平作主题报告

严庆作情况介绍

党委书记、副所长严庆以“昨天、今天和明天”为题，介绍了宁波材料所发展所走过的历程、研究所的文化理念以及未来的发展规划，向大家展示了工研院在国家、中科院、浙江省和宁波市各方支持下美好的发展前景。同时，他从人才引进与培养出发，向大家介绍了从建所之初的“人才引进为主”发展到现阶段的“人才引进与培养相结合”的策略，所内每一位基层员工都是不可或缺的财富，希望大家强化“责任意识”、“团队意识”、“诚信意识”，共同为建设宁波材料所并走向世界而努力。

各职能部门负责人就本部门的工作职责范围、服务内容以及工作中的具体问题和大家进行了交流，安保办进行了安全培训。人力资源部还精心安排了在不同岗位上做出出色成绩的老员工和大家分享他们成功的经历与感受，立足岗位，脚踏实地，实现自身成长与材料所发展相融合。

张荣昌作专题报告

培训会现场

根据对入所员工培训需求的调查，青年员工对于个人职业生涯的规划和方向并不十分明确，需要专业的老师进行指导。宁波材料所还特别邀请了宁波市委党校张荣昌教授为青年员工做《走向成熟，走向成功—与新员工谈心》专题报告。张荣昌从自身的成长经历谈起，从人生观、价值观和幸福观等方面，介绍了自己从下乡插队知青成长为老师的故事，希望青年员工树立良好的人生规划与职业操守。他还就如何才能做好工作、如何处理上级领导与同事之间关系等问题与现场员工进行互动交流。

作为培训活动的一项内容，人力资源部组织参加培训的员工参观了宁波博物馆。

参观宁波博物馆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   （人力资源部）