根据《关于管理和支撑部门调整的通知》（科材字2017年81号文）和《关于管理和支撑部门负责人任免的通知》（科材字2017年82号文），以及《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》有关规定，结合所内实际情况，以下岗位现面向所内员工竞聘上岗。

　　一、竞聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，竞争上岗，择优聘任。

　　二、岗位名称、岗位职责及竞聘条件

　　1．竞聘岗位和岗位职责　

　　2．竞聘基本条件

　　（1）一般应具有硕士及以上学历，在所工作五年及以上。

　　（2）竞聘管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级岗位任职经历；竞聘管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年获中级专业技术岗位满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

　　（3）具有正常履行职责的身体条件。

　　（4）竞聘党政办公室负责人，需为中共党员。

　　三、竞聘方案

　　1．由竞聘评审委员会组织竞聘面试。

　　2．竞聘报名：符合竞聘条件的竞聘人员填写《宁波材料所岗位竞聘申请表》（附件1），通过邮箱发送至zhaopin@nimte.ac.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位名称”。

　　3．竞聘答辩：报告采用PPT形式，内容包括个人基本情况（包括学历、工作经历等）；以往主要工作业绩；对竞聘岗位的理解与认识；未来工作设想，报告时间20分钟。

　　4．人选公示：党委和常务办公会讨论通过后，对拟聘人选进行公示。

　　5．择优聘任：法人代表与各部门负责人签署聘任合同。

　　四、有关时间节点

　　1．报名时间自本通知发布之日起至12月22日；

　　2．12月25日前后组织竞聘答辩。

　　联系人：人力资源部 陈帆

　　联系电话：86685112

　　电子邮件：zhaopin@nimte.ac.cn

　　人力资源部

　　2017年12月15日